Сведения о принятых решениях в III квартале 2020 года

 

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

 

Выписка из

ПРОТОКОЛА

 

 

заседания Комиссии

по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарского УФАС России

и урегулированию конфликта интересов

 

 

  «08» сентября 2020г.                                                                   № 1

 

Присутствовали:

 

Председатель Комиссии

Кумахова А.В.

Члены Комиссии

 

Секретарь Комиссии

Независимый эксперт

Гаев Р.А.

Балкаров З.Х.

Дзахмишева Л.А.

Кравцова Ф.Х.

 

На комиссии присутствует представитель Прокуратуры КБР.

 

ПОВЕСТКА ДНЯ

 

  1. Рассмотрение представленных материалов проведенной проверки достоверности и полноты сведений, представляемых государственными служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарского УФАС России, в отношении государственного гражданского служащего Кабардино-Балкарского УФАС России.
  2. Рассмотрение представленных материалов проведенной проверки достоверности и полноты сведений, представляемых государственными служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарского УФАС России, в отношении государственного гражданского служащего Кабардино-Балкарского УФАС России.
  3. Рассмотрение представленных материалов проведенной проверки достоверности и полноты сведений, представляемых государственными служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарского УФАС России, в отношении государственного гражданского служащего Кабардино-Балкарского УФАС России.
  4. Рассмотрение представленных материалов проведенной проверки достоверности и полноты сведений, представляемых государственными служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарского УФАС России, в отношении государственного гражданского служащего Кабардино-Балкарского УФАС России.
  5. Рассмотрение представленных материалов проведенной проверки достоверности и полноты сведений, представляемых государственными служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарского УФАС России, в отношении государственного гражданского служащего Кабардино-Балкарского УФАС России.

 

РЕШИЛИ:

  1. Установить, что сведения, представленные государственным служащим, являются недостоверными. Комиссия рекомендует руководителю применить к государственному служащему меру дисциплинарной ответственности в виде замечания.
  2. Установить, что сведения, представленные государственным служащим, являются недостоверными. Комиссия рекомендует руководителю применить к государственному служащему меру дисциплинарной ответственности в виде замечания.
  3. Установить, что сведения, представленные государственным служащим, являются недостоверными.В соответствии с Методическими рекомендациями указание служащим неполных или недостоверных сведений об имуществе (в случае, если общая величина всех доходов, ошибочно не указанных в Справке, не превышает 10 000 рублей вследствие округления в большую или меньшую сторону величины дохода, остатка) относится к ситуациям, которые могут быть расценены как несущественные проступки, не влекущие применения дисциплинарного взыскания. Комиссия рекомендует руководителю не применять меру дисциплинарной ответственности.
  4. Установить, что сведения, представленные государственным служащим, являются недостоверными. В соответствии с Методическими рекомендациями указание служащим неполных или недостоверных сведений об имуществе (в случае, если общая величина всех доходов, ошибочно не указанных в Справке, не превышает 10 000 рублей вследствие округления в большую или меньшую сторону величины дохода, остатка) относится к ситуациям, которые могут быть расценены как несущественные проступки, не влекущие применения дисциплинарного взыскания. Комиссия рекомендует руководителю не применять меру дисциплинарной ответственности.
  5. Установить, что сведения, представленные государственным служащим, являются недостоверными. Комиссия рекомендует руководителю применить к государственному служащему меру дисциплинарной ответственности в виде замечания.