Завершился конкурс по формированию кадрового резерва Кабардино-Балкарского УФАС России

В Кабардино-Балкарском Управлении ФАС России прошел заключительный этап конкурса по формированию кадрового резерва.

Участники конкурса ранее, на предварительном этапе, прошли тестирование, направленное на определение грамматических знаний русского языка, правовой грамотности, а также на определение психологических качеств личности.

Последним этапом в конкурсе по формированию кадрового резерва является индивидуальное собеседование с каждым участником, которое проводит компетентная Комиссия Кабардино-Балкарского Управления ФАС России, под председательством руководителя ведомства Казбека Пшиншева.

Также в состав Комиссии конкурса по формированию кадрового резерва входят сотрудники Кабардино-Балкарского Управления ФАС России:

- заместитель руководителя – начальник отдела контроля закупок – Юра Кушхов;

- начальник отдела защиты конкуренции и контроля рекламного законодательства – Артур Куантов;

- заместитель начальника отдела защиты конкуренции и контроля рекламного законодательства – Залим Балкаров;

- ведущий специалист-эксперт отдела защиты конкуренции и контроля рекламного законодательства – Лалина Дзахмишева.

Обязательными членами конкурсной Комиссии являются независимые эксперты:

- доктор юридических наук, кандидат экономических наук, профессор – Арсен Маремкулов;

- заведующий кафедрой теории и истории государства и права КБГУ им. Бербекова, кандидат исторических наук, доцент - Мурат Дышеков;

- кандидат психологических наук, доцент, заместитель директора центра непрерывного профессионального развития МОН КБР – Фатима Кравцова.

Целью проводимого индивидуального собеседования является, во-первых, определение коммуникативных качеств конкурсантов, в частности, правильность постановки речи, умение преподнести полученные ранее знания, а также каждый конкурсант показывает свои умения, навыки в сфере межличностного взаимодействия. Во-вторых, это выявления мотивов поступления на государственную службу. В-третьих, в рамках проводимых собеседований, определяется уровень и качество профессиональной подготовки будущего специалиста.

По итогам прошедших этапов в кадровый резерв Кабардино-Балкарского Управления ФАС России для замещения вакантных должностей старшей группы включены 5 кандидатов.