• twitter
  • facebook
  • livejournal
  • vkontakte
  • youtube
  • instagram
  • soundcloud

Кабардино-Балкарское УФАС России объявляет конкурс

Дата открытия вакансии: 
30 августа 2018

Кабардино-Балкарское УФАС России объявляет конкурс

на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Управления Федеральной антимонопольной службы по Кабардино-Балкарской Республике старшей группы должностей категории «специалисты».

Дата начала приема документов: 30.08.2018

Дата окончания приема документов: 19.09.2018

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к группе должностей гражданской службы. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Для замещения должностей государственной гражданской службы устанавливаются следующие квалификационные требования:

к образованию: наличие высшего юридического образования;

к стажу работы: без предъявления требований к стажу.

Критериями отбора являются:

знание Конституции Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Федеральных законов «О системе государственной служб Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции», «О персональных данных», «О защите конкуренции», «О рекламе», «О естественных монополиях», «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации», «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Желающим принять участие в конкурсе необходимо представить следующие документы:

а) личное заявление на имя руководителя Кабардино-Балкарского УФАС России Пшиншева К.Г.;           

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005г. №667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина,

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

ж) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;     

з) сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

и) согласие на обработку персональных данных;

к) иные документы, предусмотренные Законодательством, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), при наличии: свидетельство о государственной регистрации актов гражданского состояния, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Решение о времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.

Кабардино-Балкарское УФАС России не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на официальном сайте Кабардино-Балкарского УФАС России информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, а также дублируя их на адрес электронной почты, указанный в личном заявлении, при этом кандидатам.

При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, результатов тестирования и индивидуального собеседования.

Условия прохождения гражданской службы.

а) ненормированный служебный день;

б) время начала и окончания службы:

начало служебного дня в 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут. Перерыв на обед с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней

- при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней

д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Денежное содержание.

В соответствии с Приказом ФАС от 04.10.2007 г. № 317 «Об утверждении Положения о порядке оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы и иных выплатах из фонда оплаты труда, в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной антимонопольной службы» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

а) должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью;

б) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

в) оклада за классный чин в соответствии с присвоенным гражданскому служащему классным чином гражданской службы, размер которых устанавливается указом Президента Российской Федерации;

г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);

е) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 60% до 90% должностного оклада;

ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);

з) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления по адресу: 360030, г. Нальчик, ул. Тарчокова д.18, каб.4

Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: (8662) 40-95-83

Файлы для скачивания

forma-no-001-gs-984-n2.docx
Тип файла: docx
Размер файла: 0.01 МБ
soglasie_na_obrabotku_personalnyh_dannyh_rabotnika_2018.doc
Тип файла: doc
Размер файла: 0.05 МБ
svedeniya_o_saytah1.docx
Тип файла: docx
Размер файла: 0.02 МБ
anketa_pri_prieme_na_rabotu.doc
Тип файла: doc
Размер файла: 0.11 МБ