• twitter
  • facebook
  • livejournal
  • vkontakte
  • youtube
  • instagram
  • soundcloud

Сотрудники Управления ФАС России по КБР прошли онлайн-обучение

В рамках реализации программы «Реформа контрольной и надзорной деятельности» сотрудники Кабардино-Балкарского Управления Федеральной антимонопольной службы России, в числе 72 Территориальных Управлений ФАС России, прошли онлайн-обучение по курсу «Ключевые инструменты реформы контрольной и надзорной деятельности», организованное Аналитическим центром при Правительстве Российской Федерации.

Программа «Реформа контрольной и надзорной деятельности» утверждена 21 декабря 2016 года президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам. Срок ее реализации - до 2025 года. Целями программы является снижение уровня ущерба охраняемым законом ценностям (жизнь и здоровье человека); снижение уровня материального ущерба по контролируемым видам рисков; снижение административной нагрузки на организации и граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность; повышение эффективности организации контрольно-надзорной деятельности; рост индекса качества администрирования контрольно-надзорных функций. Участниками реализации проектов приоритетной программы «Реформа контрольной и надзорной деятельности» выступают 16 контрольно-надзорных органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, федеральные министерства, курирующие КНО и региональные виды контроля.

Онлайн-обучение по курсу: «Ключевые инструменты реформы контрольной и надзорной деятельности» проходило до 15 января 2018 года. В курс вошли видеоматериалы и текстовые документы по основным темам обучения, а также тестовые итоговые вопросы по изученному материалу, ответы на которые учитываются при подсчете финальных результатов.

По итогам обучения среди сотрудников всех федеральных органов власти – участников реформы будет  отобрано 400 лучших сотрудников, набравших наибольшее количество баллов. Следующим этапом станет онлайн-тестирование на определение лидерских компетенций. По итогам тестирования будут отобраны 200 участников, набравших наивысшие баллы. Они будут включены в предварительных перечень «лидеров изменений», а также будут вовлекаться в образовательно-акселерационные мероприятия реформы для ускорения профессионального развития и карьерного роста.